Menurutnya, meski terhitung rutin, perekrutan ASN jumlahnya tidak langsung sebanding dengan jumlah pensiunan.
Seperti contoh di tubuh Kemenkeu jika terdapat 600 orang yang pensiun, maka hanya 200 orang yang diterima karena tenaga teknis akan dirampingkan dengan digitalisasi.
Kementerian PANRB juga tengah menata tenaga non-ASN atau honorer.
Per Desember 2024, Kementerian PANRB ditarget menata 2,3 juta tenaga honorer yang tidak dapat ditambah lagi.
Kementerian PANRB juga akan mengefisienkan struktur lewat perampingan eselon dua, dengan mengurangi sekitar 1.200 tenaga atau menghemat biaya birokrasi sampai Rp 8 triliun.
“Jadi, rekrutmen ASN 2024 nanti kita akan konsultasi dahulu dengan bapak presiden,” tuturnya."
"Namun, bulan kemarin Kementerian PANRB telah menyampaikan bahwa ada banyak fresh graduate yang bisa mengisi posisi-posisi dalam rangka percepatan transformasi birokrasi. Salah satunya adalah talenta-talenta digital, dan akuntan. (*)