Belum Pernah Bekerja Bukan Berarti CV Kosong
Belum memiliki pengalaman kerja sering membuat fresh graduate bingung mengisi CV. Sebagian pelamar merasa tidak mempunyai pengalaman yang cukup untuk ditampilkan.
Padahal, pengalaman tidak selalu harus berupa pekerjaan sebagai karyawan.
Kegiatan organisasi, kepanitiaan, magang, proyek kuliah, pekerjaan freelance, pelatihan, sertifikasi, hingga proyek pribadi dapat menjadi bagian dari CV selama benar-benar pernah dilakukan dan relevan dengan posisi yang dituju.
Misalnya, pengalaman menjadi panitia kegiatan kampus dapat menunjukkan kemampuan koordinasi, administrasi, pengelolaan acara, atau komunikasi, tergantung tugas yang dijalankan.
Begitu pula dengan proyek. Jika pernah mengerjakan proyek yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang dituju, jelaskan peran dan pekerjaan yang dilakukan. Jangan sekadar mencantumkan nama proyek.
Cara tersebut membantu perusahaan melihat kemampuan kandidat tanpa harus mengarang pengalaman kerja yang sebenarnya tidak ada.
Namun, pengalaman organisasi atau proyek tidak otomatis menggantikan pengalaman profesional yang diwajibkan sebuah posisi.
Jika lowongan mensyaratkan pengalaman kerja tertentu, ketentuan tersebut tetap harus dipenuhi.
Jangan Asal Memilih Lowongan BUMN
Kesalahan lain yang kerap dilakukan fresh graduate adalah terlalu fokus pada nama perusahaan.
Begitu melihat BUMN membuka lowongan, pelamar langsung mengirimkan lamaran tanpa membaca detail posisi.
Padahal, posisi yang tersedia belum tentu sesuai dengan latar belakang dan kemampuan pelamar.
Fresh graduate sebaiknya menentukan posisi yang ingin dituju terlebih dahulu, kemudian memeriksa kualifikasi yang dibutuhkan.
Setelah itu, cocokkan dengan pendidikan, kemampuan, pengalaman, dan dokumen yang dimiliki.
Cara ini membuat pencarian kerja menjadi lebih terarah. Pelamar tidak perlu mengirimkan lamaran ke sebanyak mungkin posisi jika sebagian besar sebenarnya tidak sesuai dengan kualifikasi.