62 ASN Ikuti Seleksi PNS Berprestasi Kabupaten Cirebon 2026, BKPSDM Bidik Pegawai Inovatif dan Berintegritas

CIREBON, RADARCIREBON.COM - Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cirebon mulai melaksanakan seleksi Pemilihan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berprestasi Tahun 2026. Sebanyak 62 aparatur sipil negara (ASN) dari berbagai perangkat daerah tercatat mengikuti kompetisi tersebut.

Kepala BKPSDM Kabupaten Cirebon, Ade Nugroho Yuliarno SSTP mengatakan, rangkaian seleksi dimulai pada Jumat (31/7) dan berlangsung hingga awal Agustus 2026.

Seleksi dilakukan secara bertahap untuk menjaring ASN yang memiliki kompetensi, integritas, inovasi, serta dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

“Tahapan pertama dimulai dengan tes berbasis Computer Based Test (CBT), kemudian dilanjutkan penyusunan makalah dan presentasi,” ujar Ade.

BACA JUGA:Resmi Dibuka! Sekolah Rakyat Kabupaten Cirebon Tampung 270 Siswa, Imron: Terima Kasih Bapak Prabowo

Menurutnya, tahapan awal tersebut bertujuan mengukur kemampuan peserta, baik dari sisi pengetahuan, pemahaman terhadap tugas, maupun kemampuan memaparkan gagasan dan inovasi yang telah diterapkan di lingkungan kerja masing-masing.

Peserta yang lolos pada tahap pertama akan mengikuti presentasi lanjutan dan wawancara pada 3 Agustus 2026.

Dalam sesi tersebut, tim penilai akan mendalami kompetensi, integritas, kepemimpinan, hingga kontribusi nyata peserta selama menjalankan tugas sebagai ASN.

Selanjutnya, proses seleksi memasuki tahap visitasi dan validasi yang dijadwalkan pada 6-7 Agustus 2026.

BACA JUGA:Resmi Dilantik, Direksi dan Dewas 3 BUMD Kota Cirebon Langsung Diberi Target Berat oleh Wali Kota

Tim penilai akan melakukan penelusuran langsung untuk memastikan kesesuaian data, inovasi, dan capaian kinerja yang disampaikan peserta dengan kondisi di lapangan.

Birokrat muda yang murah senyum ini menyebutkan, hingga penutupan pendaftaran, sebanyak 62 ASN telah mendaftarkan diri untuk mengikuti seleksi PNS Berprestasi Tahun 2026.

“Tingginya jumlah peserta menunjukkan antusiasme ASN dalam mengikuti ajang ini. Selain menjadi bentuk apresiasi bagi pegawai berkinerja tinggi, kegiatan ini juga diharapkan memotivasi ASN lainnya agar terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” kata Ade.

Ditambahkannya, seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara terbuka dengan mengacu pada indikator penilaian yang telah ditetapkan.

Sumber: