BKPSDM Kota Cirebon Uji Coba Cirebon Sinau, Dorong ASN Terus Belajar dan Berkembang

CIREBON, RADARCIREBON.COM – Pemerintah Kota Cirebon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mendorong transformasi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui inovasi pembelajaran digital.

Salah satunya melalui kegiatan uji coba Learning Management System (LMS) Cirebon Sinau Corporate University yang dilaksanakan di Rumah Sakit Gunung Jati Kota Cirebon. kamis (13/8/2026).

Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno AP menjelaskan, Kegiatan uji coba ini menjadi bagian dari langkah strategis dalam membangun ekosistem pembelajaran ASN yang modern, terintegrasi, dan berkelanjutan.

Melalui platform Cirebon Sinau Corporate University, pegawai dapat mengakses pembelajaran sesuai kebutuhan kompetensi, baik kompetensi teknis, manajerial, maupun sosial kultural.

BACA JUGA:Epson Catat Penjualan Kumulatif EcoTank Tembus 100 Juta Unit Secara Global

Budi menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi pegawai merupakan fondasi penting dalam mendukung implementasi Manajemen Talenta ASN.

Pengelolaan talenta tidak hanya berbicara mengenai penempatan dan pengembangan karier, tetapi juga memastikan setiap pegawai memiliki kesempatan untuk meningkatkan kapasitas sesuai kebutuhan organisasi.

“Manajemen Talenta membutuhkan dukungan sistem pengembangan kompetensi yang terencana dan berkelanjutan. Cirebon Sinau Corporate University menjadi salah satu instrumen untuk membangun budaya belajar ASN, sehingga setiap pegawai dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” ujarnya.

Dalam pelaksanaan program tersebut, lanjut Budi, BKPSDM Kota Cirebon juga mengajak seluruh Perangkat Daerah untuk berkolaborasi dalam penyediaan materi pembelajaran sesuai dengan tugas pokok, fungsi, dan urusan masing-masing.

BACA JUGA:Ribuan Pelayat Hadiri Pemakaman KH Hasanuddin Kriyani di Buntet Pesantren

Materi dari setiap Perangkat Daerah nantinya akan menjadi bagian dari konten pembelajaran Cirebon Sinau Corporate University, sehingga pengetahuan dan praktik baik yang dimiliki perangkat daerah dapat dibagikan dan dimanfaatkan oleh seluruh pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.

Pihaknya berharap Kolaborasi ini mampu memperkuat budaya berbagi pengetahuan (knowledge sharing), meningkatkan literasi ASN, serta menciptakan pegawai yang profesional, adaptif, dan siap menghadapi tantangan pembangunan.

Melalui Cirebon Sinau Corporate University, Pemerintah Kota Cirebon menegaskan komitmennya dalam mewujudkan birokrasi pembelajar (learning organization) sebagai bagian dari transformasi manajemen ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja.

Karena Corporate University ini, bagi Budi,  merupakan ekosistem pembelajaran ASN Pemerintah Kota Cirebon yang dirancang sebagai wadah pengembangan kompetensi pegawai secara terintegrasi, berkelanjutan, dan berbasis kebutuhan organisasi.

Sumber: