Secara Psikologi, Ini 4 Kebiasaan Orang Tidak Enakan yang Sering Dimanfaatkan Orang Lain

Apakah Orang Tidak Enakan Sulit Jadi Pemimpin?

Orang tidak enakan memiliki kebiasaan yang cenderung membatasi kemampuannya. Membuatnya sulit untuk berkembang.

BACA JUGA:Saldo DANA Rp100 Ribu Lebih dari Aplikasi Penghasil Uang Cepat Cair 2024

BACA JUGA:Kumpulkan Saldo DANA Setiap Hari Rp100 Ribu Lebih dari Aplikasi Penghasil Uang Berikut Ini

Oleh karena itu, perilaku ini sering membuatnya kesulitan menerima tanggung jawab sebagai pemimpin di suatu kelompok. 

Namun demikian, bukan berarti orang tidak enakan tidak mungkin jadi pemimpin. Berikut ini beberapa tantangan yang dihadapi:

1. Kesulitan mengambil keputusan tegas: Pemimpin perlu membuat keputusan yang terkadang tidak menyenangkan semua pihak, sesuatu yang sulit bagi orang tidak enakan.

2. Sulit memimpin tim: Ketidaktegasan dapat membuat mereka kesulitan menetapkan ekspektasi atau menegur anggota tim yang tidak produktif.

3. Rentan terhadap tekanan eksternal: Mereka mungkin lebih mudah dipengaruhi oleh opini atau tekanan dari orang lain.

Namun, jika orang tidak enakan mampu melatih ketegasan (assertiveness) dan belajar menetapkan batasan, mereka bisa menjadi pemimpin yang empatik, yang memahami kebutuhan orang lain tetapi tetap fokus pada tujuan bersama.

Pengaruhnya di Tempat Kerja

Kebiasaan orang tidak enakan di tempat kerja memiliki dampak positif sekaligus negatif. Hal ini bisa berakibat baik pada lingkungan kerja tapi menjadi tekanan tersendiri bagi pribadi orang tersebut.

Ya, efek positif keberadaan orang tidak enakan di lingkungan kerja biasanya dirasakan oleh orang lain di dalam tim. Sedangkan efek negatifnya seringkali hanya dirasakan sendiri oleh orang tersebut.

Dampak Positif:

Hubungan interpersonal yang baik: Mereka cenderung disukai karena ramah dan kooperatif.

Sumber: