Mahasiswa UGJ Cirebon Teliti Sistem Komunikasi Kerja di Perusahaan Pengolahan Batu Alam

CIREBON, RADARCIREBON.COM - Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Swadaya Gunung Jati (UGJ) Cirebon melakukan kunjungan akademik ke PT Citra Mulya Cirebon pada Rabu, 10 Desember 2025.

Kegiatan ini bertujuan meneliti penerapan komunikasi antarpribadi dalam mendukung efektivitas kinerja karyawan serta dampaknya terhadap produktivitas dan kelancaran proses produksi di perusahaan tersebut.

Kunjungan diikuti sepuluh mahasiswa, yakni Rohidin, Anggi Aresta, Dhea Amanda, Andreyani, Citra Maharani, Aden Bagus, Ahsani Alfajar, Wildan Sany, Naura Sajidah, dan Muhammad Indrawan. Mereka didampingi dosen pembimbing Dian Andriany.

Dalam kunjungan tersebut, mahasiswa melakukan wawancara dan observasi lapangan untuk melihat secara langsung bagaimana pola komunikasi internal diterapkan di lingkungan PT Citra Mulya Cirebon. Fokus kajian diarahkan pada sistem kerja borongan, peran komunikasi langsung, dan dampaknya terhadap akuntabilitas serta efisiensi.

BACA JUGA:Kecelakaan Maut di Plumbon Cirebon Pagi Ini, Seorang Pelajar Meninggal Dunia

Salah satu narasumber dari PT Citra Mulya Cirebon menjelaskan bahwa komunikasi antarpribadi memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan. Menurutnya, penggunaan komunikasi langsung dan tatap muka membantu perusahaan dalam memperjelas instruksi dan meminimalisir kesalahan kerja.

"Semua alur informasi kami kelola secara langsung dan personal. Ini membuat setiap karyawan memahami betul tugas dan tanggung jawabnya," ujar narasumber tersebut.

Ia menambahkan, pola komunikasi ini telah menjadi budaya kerja yang efektif, terutama dalam menghadapi tantangan seperti variasi bahan baku dan permintaan pasar yang musiman.

Menurut Mahmood et al. (2019), transformasi komunikasi organisasi tidak selalu harus bergantung pada teknologi, tetapi dapat dibangun melalui interaksi langsung yang transparan dan berkelanjutan. Kondisi ini menunjukkan bahwa teknologi komunikasi yang kompleks tidak selalu diperlukan untuk mencapai kinerja yang optimal.

BACA JUGA:Update Banjir Cirebon 13 Februari 2026: Air Rendam 3 Desa di Pangenan

PT Citra Mulya Cirebon sengaja tidak menggunakan media komunikasi formal seperti grup pesan instan atau email untuk koordinasi harian. Sebagai gantinya, perusahaan mengandalkan interaksi langsung yang dinilai lebih tepat sasaran.

Hal ini sejalan dengan penelitian Noris et al. (2021) yang menyatakan bahwa dalam konteks tertentu, komunikasi langsung tetap efektif untuk menjaga kejelasan dan fokus. Namun, komunikasi antarpribadi juga menghadirkan tantangan, seperti keterbatasan dalam dokumentasi dan skalabilitas.

Oleh karena itu, perusahaan memastikan bahwa setiap informasi disampaikan dengan kejelasan maksimal dan didukung oleh kepercayaan antarindividu.

Dalam lingkup internal, perusahaan menekankan pentingnya komunikasi yang transparan dan bertanggung jawab. Nilai-nilai budaya kerja, seperti etos kerja yang fokus dan minim distraksi, menjadi pedoman utama agar komunikasi antarpribadi tetap berjalan efektif dan mendukung kinerja karyawan.

BACA JUGA:Tak Andalkan APBD Saja, Kabupaten dan Kota Cirebon Intip Strategi Madiun Biayai Infrastruktur

Melalui strategi komunikasi yang sederhana dan berbasis hubungan langsung, PT Citra Mulya Cirebon membuktikan bahwa efektivitas kinerja dan kelancaran proses produksi dapat dibangun dari fondasi komunikasi antarpribadi yang kuat. (ade)

Sumber: