Namun, diakui bahwa tidak semua perusahaan memiliki toleransi dan pemahaman yang sama terhadap keterbatasan keterampilan bahasa.
Dalam beberapa kasus, kurangnya keterampilan berbicara mengakibatkan pemutusan kontrak di Jepang. Hal ini menyoroti pentingnya menyelaraskan kemampuan bahasa seseorang dengan harapan spesifik dari pemberi kerja.
Memahami Harapan Pengusaha adalah hal yang paling penting. Peran yang berbeda mungkin memiliki tuntutan bahasa yang berbeda-beda, jadi memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang dibutuhkan pemberi kerja sangatlah penting.
Jika Anda tidak atau kurang paham, silahkan tanyakan kepada atasan Anda. Berikut beberapa tips tentang cara meningkatkan kemampuan bahasa.
Prioritaskan Kemahiran Bahasa: Saat berupaya meningkatkan keterampilan berbicara dan menulis, Anda juga harus fokus pada kosakata khusus untuk industri mereka.
Dalam hal asuhan keperawatan, mempelajari istilah dan ekspresi teknis yang berkaitan dengan perawatan kesehatan dalam bahasa Jepang akan sangat bermanfaat.
Latih Keterampilan Aktif: Lakukan latihan berbicara secara teratur untuk meningkatkan kefasihan percakapan.
Carilah Umpan Balik yang Konstruktif: Secara aktif mencari feedback dari penutur asli untuk perbaikan dan mengukur kemajuan dari waktu ke waktu.
Pola Pikir Adaptasi dan Pertumbuhan: Hadapilah tantangan dan kesulitan sebagai peluang untuk berkembang. Belajar bahasa adalah sebuah perjalanan, dan mempertahankan sikap positif yang dapat memberikan hasil lebih baik.
Memanfaatkan Sumber Daya Bahasa: Memanfaatkan sumber daya pembelajaran bahasa, baik tradisional (buku teks, kursus) maupun modern (aplikasi bahasa, platform online) untuk memperkuat keterampilan membaca, menulis, berbicara, dan mendengarkan.
Jaringan: Terhubung dengan orang lain dalam situasi serupa atau yang telah berhasil mengatasi tantangan terkait bahasa di tempat kerja. Jaringan dapat memberikan wawasan dan dukungan yang berharga.
Jika Anda tidak tahu apa yang harus dilakukan, tanyakan pada atasan Anda. Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah membiarkan apa yang tidak Anda pahami tetap tidak dipahami.
Dengan berkomunikasi secara terbuka dan mengajukan pertanyaan, Anda dapat mencegah kesalahpahaman dan memastikan bahwa Anda berada di jalur yang benar.
Bekerja di Jepang yang memiliki bahasa dan budaya berbeda sangatlah sulit. Namun bagi TKA yang kinerjanya sangat baik, ada kalanya kontraknya diperpanjang kembali setelah habis masa berlakunya.
Pahami perusahaan Jepang dan atasan Anda dengan benar dan bekerjalah dengan baik agar bisa bertahan lebih lama.