34 Pejabat Pemkab Kuningan Jalani Tes Kompetensi

KUNINGAN - Sebanyak 34 pejabat struktural eselon II.b di lingkungan Pemkab Kuningan menjalani tes kompetensi jabatan yang diadakan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kuningan di Aula Hotel Horison Tirta Sanita, Sangkanurip, Selasa (19/7).   Para pejabat setingkat kepala dinas (Kadis) dan asisten daerah (Asda) tersebut mengikuti sejumlah tes tertulis selama hampir dua jam. Untuk menjaga netralitas, pelaksanaan uji kompetensi tersebut melibatkan assessor dari Pusat Studi Kebijakan Universitas Padjadjaran Bandung.   Kepala Bidang Pengadaan, Pembinaan dan Pengembangan Karir pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kuningan Ade Priatna selaku Ketua Panitia acara tersebut mengatakan, kegiatan yang dikenal dengan istilah assessment pejabat tersebut digelar dalam rangka mengumpulkan data atau informasi terkait kompetensi pejabat struktural di lingkungan Pemkab Kuningan sebagai bahan pertimbangan bupati untuk promosi, rotasi dan demosi. Hasil dari kegiatan tersebut, kata dia, akan menentukan apakah seorang pejabat tersebut memang benar kompeten secara latar belakang pendidikan dan kemampuannya untuk menduduki jabatan tersebut.   \"Dari hasil assessment tersebut nantinya akan menjadi dasar pertimbangan Pejabat Pembina Kepegawaian atau bupati untuk menempatkan seorang aparatur sesuai dengan kemampuannya. Contohnya, jangan sampai seseorang yang berlatar belakang sarjana teknik harus melakukan pekerjaan bidang kesehatan atau yang bukan keahliannya,\" ujar Ade.   Hal ini juga, kata Ade, sebagai salah satu pembuktian bahwa kepala daerah dalam menetapkan seseorang menempati jabatan tertentu bukan atas dasar like and dislike melainkan memang benar-benar sesuai dengan kemampuannya. Dengan demikian, akan berdampak pada kinerja aparatatur tersebut menjadi lebih baik yang akan berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat menjadi maksimal.   Sementara itu Bupati Kuningan Acep Purnama mengapresiasi kegiatan tersebut sebagai salah satu cara mengukur kompetensi aparatur daerah. Hal ini akan bermanfaat untuk penempatan seorang aparatur sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keahlian yang dikuasainya. \"Ibaratnya suatu pemerintah daerah itu sebagai kapal besar yang sedang menempuh perjalanan menuju sebuah pelabuhan. Bupati sebagai nahkoda kapal harus mempunyai kru yang handal dan menguasai bidangnya masing-masing sehingga kapal bisa mengarungi lautan dan berhasil melalui segala rintangan gelombang yang mengganggu hingga mencapai tujuan dengan selamat,\" kata Acep.     Melalui kegiatan assessment tersebut, Acep berharap, dalam penempatan pejabat di lingkungan Pemkab Kuningan ke depan bisa sesuai dan tepat sesuai dengan bidang yang dikuasainya. Dia juga meminta kepada para pejabat untuk bekerja dan menjalankan tugasnya sesuai dengan kemampuannya dan tidak memaksakan diri hanya karena mengejar penghargaan semata.   \"Saya ingin menjalankan pemerintahan yang tersisa ini ada warna tersendiri. Bekerjalah sesuai kemampuannya, dan jangan memaksakan diri. Saya ingin penilaian kinerja bisa dilakukan secara wajar, akurat apa adanya tanpa ada rekayasa untuk pembangunan Kabupaten Kuningan ke depan yang lebih baik,\" ujar Acep. (taufik)

Sumber: