IAIN Syekh Nurjati Cirebon Jaring 32 Kandidat untuk Pimpinan Tinggi IAIN

CIREBON-Sebanyak 32 kandidat mengikuti seleksi calon unsur pimpinan yang meliputi wakil rektor, dekan, direktur pascasarjana, ketua lembaga, kepala unit pelaksana teknis (UPT) untuk masa bakti 2019-2023. Dalam kegiatan yang dilaksanakan di Hotel Aston and Convention, para kandidat memaparkan visi dan misinya sebagai pejabat tinggi di lingkungan IAIN Syekh Nurjati Cirebon. Menurut Rektor IAIN Syekh Nurjati Cirebon Dr H Sumanta MAg usai pemaparan ini nantinya akan dirapatkan dengan tim panelis. Baru setelah itu akan dilantik seusai habis masa SK. “ Berarti 3 bulan setelah pelantikan rektor, jadi sekitar awal Maret akan kita lantik,” ujarnya kepada Radar Cirebon. Sumanta mengungkapkan, dalam statuta disebutkan berakhirnya masa jabatan rektor maka berakhir pula keseluruhan perangkat. Untuk itu, kegiatan ini dilaksanakan untuk mengisi jabatan yang kosong karena telah habis masa bhaktinya. “Karena ada jeda antara pengangkatan rektor dan pengangkatan perangkatnya. Dikasih waktu itu sekitar 2 bulan,” tuturnya. Menurut dia, proses seleksi ini merupakan program berkesinambungan untuk merealisasikan dua rencana besar yang telah dibahas dalam rapat kerja pimpinan belum lama ini. Yaitu memprioritaskan perubahan sistem keuangan dari satker menjadi BLU dan rencana IAIN bertransformasi menjadi UIN. “Program-program itu sudah ada, tinggal jalan saja. Sudah kita rancang sesuai dengan statuta, sesuai dengan otaker, sesuai dengan renstra ,” tandasnya. Sementara itu, Ketua panitia seleksi Drs H Wawan Arwani MA menjelaskan, seleksi tersebut diikuti sebanyak 32 kandidat. Dalam kegiatan ini, mereka memaparkan gagasan dan visi misi untuk pembangunan IAIN Syekh Nurjati Cirebon jika mereka terpilih untuk menempati salah satu jabatan tersebut. Panitia nantinya menyerahkan hasil seleksi kepada rektor, paling lambat 27 Februari. Setelah itu baru dilakukan pelantikan. “Substansi dari kegiatan ini adalah memaparkan visi misi dan gagasan-gagasan,” kata Wawan. (awr)

Sumber: