Memudahkan Rekrutmen Karyawan
Tak banyak yang sadar bahwa Artificial Intelligence ternyata juga memiliki peranan penting dalam memudahkan rekrutmen SDM di perusahaan.
Ketika perusahaan tengah menyeleksi karyawan, pastinya memeriksa setiap CV yang masuk. Hal tersebut tentu membutuhkan banyak waktu dan tenaga.
Hasilnya pun harus melewati berbagai pertimbangan dan perundingan terlebih dulu.
Untuk memangkas waktu maupun tenaga, perusahaan bisa memanfaatkan teknologi AI.
Kecerdasan buatan tersebut bisa memberikan rekomendasi terbaik pada perusahaan saat rekrutmen karyawan.
Dengan begitu, perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang memang sesuai kriteria.
Di sisi lain, AI ini juga membantu karyawan untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan minat dan kemampuan.
Alhasil, kinerja karyawan tersebut bisa lebih optimal dan merasa nyaman di perusahaan. Hal ini berdampak positif bagi keberlangsungan usaha yang perusahaan jalankan.
Membantu Pelatihan Kerja
Kegiatan operasional karyawan bisa semakin mudah dan efektif dengan memanfaatkan teknologi baru AI ini.
Pasalnya, kecerdasan buatan juga bisa membantu perusahaan dalam melakukan pelatihan kerja.
Selama pelatihan kerja dengan teknologi AI, maka proses identifikasi bisa berjalan secara optimal.