SURAKARTA – PT XL Axiata Tbk (XL) memberikan kesempatan khusus bagi mahasiswa putra daerah Kawasan Timur Indonesia (KTI) untuk bisa menerima manfaat dari Program XL Future Leaders. Para mahasiswa yang ada di wilayah KTI kini menjadi sasaran utama dari mahasiswa yang akan direkrut untuk program XL Future Leaders Tahap 4 tahun ini. Selain itu, XL juga akan memberikan kuota khusus sebesar 20 persen dari total 145 mahasiswa bagi mahasiswa berprestasi yang kurang mampu secara ekonomi. Kebijakan baru ini merupakan salah satu bentuk komitmen XL untuk mendukung pemerintah dalam memperluas pemerataan kesempatan mendapatkan pendidikan khusus soft skills bagi generasi muda berprestasi di Kawasan Timur Indonesia. VP Corporate Communication XL Turina Farouk mengatakan, kuota 20 persen ini bisa terus ditambah seiring dengan perkembangan program XL Future Leaders di masa mendatang. Dengan kebijakan baru ini, maka XL berharap semakin luas kesempatan bagi semua mahasiswa Indonesia untuk bisa mengikuti program-program unggukl dari XL Future Leaders. “Sesuai dengan masukan dari Menteri Riset, Teknologi & Pendidikan Tinggi (Menristekdikti) beberapa waktu lalu, kami akan memberikan kesempatan khusus bagi putra-putri daerah dari Kawasan Timur Indonesia untuk bisa ikut menerima manfaat dari program yang sangat bagus ini. Saya yakin atas besarnya potensi anak-anak muda Indonesia, termasuk mereka yang berasal dari Kawasan Timur Indonesia,” katanya. Mulai Maret 2015 ini, XL memulai kembali sosialisasi Program XL Future Leaders untuk tahun ajaran 2015-2016. Roadshow sosialisasi diawali dari Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta, awal pekan lalu (23/3), yang dilanjutkan ke UNS, Surakarta, hari ini. Total, sosialisasi akan berlangsung di 18 perguruan tinggi negeri dan swasta, yang tersebar di hampir seluruh wilayah Nusantara, antara lain Medan, Pekanbaru, Palembang, Pontianak, Surabaya, Mataram, Makassar dan Manado. XL Future Leaders mengajarkan tiga kompetensi utama, yaitu Komunikasi Efektif, Managemen Perubahan, serta Jiwa Kewirausahaan. Ketiga hal tersebut merupakan keahlian utama atau life skills yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin untuk mencapai level global. Metoda belajar yang diterapkan berupa perpaduan antara kelas tatap muka sebanyak lima kali dalam setahun, belajar dengan memanfaatkan program-program berbasis teknologi informasi komunikasi, serta aktivitas sosial lapangan. (adv)
Kategori :