Terapkan Metode Penilaian yang Baru, Jumlah Peserta PNS Berprestasi Naik Tajam

BACA JUGA:Wisuda Santri RTQ Masjid Raya At-Taqwa, Wakil Walikota Cirebon: Amalkan Isi Al-Quran Setiap Hari

Selanjutnya, peserta dikelompokkan ke dalam tiga kategori, yakni Future Leader. 

Kategori future leader adalah, ASN usia di bawah 35 tahun. Adapun kategori inovatif, ASN yang menampilkan gagasan dan solusi baru. Sedangkan kategori inspiratif, ASN yang memberi dampak positif tanpa memandang usia.

Dari CBT, enam peserta terbaik di setiap kategori dipilih untuk lanjut ke tahap berikutnya. 

Namun, karena kategori Future Leader hanya diikuti empat orang, hanya tiga yang lolos ke tahap kedua.

“Nilai terendah yang masuk ke enam besar adalah 60 poin. Jadi hanya yang memenuhi ambang batas yang bisa lanjut,” jelas Meilan.

BACA JUGA:Jelang Piala Presiden 2025, Sekda Jabar Pastikan Kesiapan Stadion Si Jalak Harupat

BACA JUGA:Peringati Tahun Baru Islam 1447 H, Kaldu Sari Nabati Indonesia Berikan Bantuan ke Desa Ciparay

Tahap akhir berupa wawancara dan presentasi makalah akan menentukan sembilan pemenang, masing-masing juara 1, 2, dan 3 di setiap kategori.

Para pemenang akan mendapat, Uang penghargaan dari BKPSDM. Tambahan poin dalam sistem manajemen talenta (box talent) yang mendukung promosi dan mutasi jabatan.

Kesempatan mewakili Kabupaten Cirebon dalam ajang PNS Berprestasi tingkat Provinsi Jawa Barat.

"Seleksi ini juga memperhatikan jenjang jabatan peserta, mulai dari staf pelaksana hingga pejabat administrator."

"Rencananya, penyerahan penghargaan akan dilakukan pada 17 Agustus 2025, bertepatan dengan Hari Kemerdekaan RI," pungkasnya. (*)

Sumber: reportase