Jadi Motor Penggerak Pembangunan, Kota Cirebon Dukung Percepatan Implementasi Manajemen Talenta ASN

Lebih lanjut, ia menambahkan bahwa pelaksanaan manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk memastikan setiap ASN berkembang sesuai potensi dan kinerjanya. 

“Kita memiliki lebih dari 5,4 juta ASN di seluruh Indonesia yang harus dikelola secara profesional melalui kerja bersama dan konsolidasi yang berkelanjutan,” tambahnya.

Manajemen talenta ASN sendiri merupakan amanat dari Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menekankan sistem merit, yaitu pengelolaan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil tanpa diskriminasi. 

Proses ini meliputi tahapan rekrutmen, identifikasi, pengembangan, pemeliharaan, hingga penempatan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan dan strategi organisasi.

Usai kegiatan, Walikota Cirebon menyampaikan bahwa Pemerintah Kota Cirebon sepenuhnya mendukung langkah BKN dalam mempercepat implementasi manajemen talenta ASN.

BACA JUGA:Lapak Mie Ayam Dibobol Maling, Inilah Jenis Barang yang Diembat

“Bagi kami, manajemen talenta bukan sekadar menempatkan orang pada posisi yang sesuai, tetapi juga membangun ekosistem SDM yang unggul, adaptif, dan berdaya saing global."

"Konsistensi dalam penerapan sistem ini akan menjadi fondasi penting bagi Pemerintah Kota Cirebon dalam menciptakan birokrasi yang profesional, melayani, dan modern menuju Indonesia Emas 2045,” tuturnya.

Ia juga menegaskan, transformasi digitalisasi dalam manajemen ASN akan semakin memperkuat reformasi birokrasi yang berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.

"Melalui forum ini, semoga koordinasi dan sinergi lintas daerah semakin solid dalam menghadapi tantangan tata kelola ASN di masa depan."

"Sehingga aparatur pemerintahan mampu menjadi motor penggerak pembangunan daerah yang berintegritas dan berorientasi pada pelayanan publik," harapnya. (*)

Sumber: reportase