Mahasiswa UGJ Lakukan Observasi di UD Dhira Jaya, Ini Hasilnya

 

UD Dhira Jaya selalu berusaha mengirim produk tepat waktu ke tangan konsumen, dan mampu menghasilkan produk dengan kualitas tinggi. 

Selain itu, harga produk yang murah dengan keamanan yang terjamin serta terpercaya, membuat konsumen selalu melakukan pembelian ulang.

UD Dhira Jaya selalu bertanggung jawab atas segala pekerjaan yang dilakukan. 

Contohnya, apabila ada pengiriman barang yang hilang, perusahaan akan bertanggung jawab dengan mengganti ganti rugi atas kehilangan barang tersebut.

 

Berdasarkan hasil observasi, kami menganalisis mengenai stress kerja, di sana karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kerjanya dan tidak merasa stress. 

Terbukti, banyak karyawan yang masuk setiap tahunnya dibandingkan dengan karyawan yang keluar.

Selain itu, mengenai budaya organisasi yang diterapkan di sana, perusahaan memberlakukan sistem kerja sesuai dengan standar yang berlaku. Karyawan bekerja dengan disiplin sesuai waktu. 

Selain itu, karyawan selalu jujur dan teliti saat bekerja. Rekan kerja yang saling mendukung membuat karyawan nyaman saat bekerja.

 

Berdasarkan hasil observasi, mengenai insentif yang diberikan kepada karyawan, perusahaan memberlakukan insentif tergantung dengan lembur volume kapasitas produktif. 

Selain itu, terdapat insentif Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan yaitu berupa uang  dan parcel di hari raya. 

Selain itu, insentif yang diberikan kepada karyawan apabila ada karyawan yang sakit yaitu, perusahaan memberikan perhatian berupa uang ataupun barang.*

*) Artikel merupakan tugas dari Mahasiswa Universitas Gunung Jati Cirebon.

Sumber: