AI dalam Sumber Daya Manusia, Teknologi yang akan Mengubah Operasional Karyawan Jadi Lebih Mudah

Membantu Pelatihan Kerja

Kegiatan operasional karyawan bisa semakin mudah dan efektif dengan memanfaatkan teknologi baru AI ini. 

Pasalnya, kecerdasan buatan juga bisa membantu perusahaan dalam melakukan pelatihan kerja. 

Selama pelatihan kerja dengan teknologi AI, maka proses identifikasi bisa berjalan secara optimal. 

Dengan begitu, karyawan yang mengikuti pelatihan kerja bisa menemukan divisi yang sesuai. 

 

Perlu untuk Anda ketahui pula bahwa teknologi kecerdasan buatan ini juga bisa membantu perusahaan dengan memberikan rekomendasi lebih spesifik pada seluruh karyawan yang mengikuti pelatihan kerja. 

Hal ini mengacu pada kebutuhan maupun keinginan perusahaan. Selain itu, rekomendasi tersebut juga berkaitan dengan performa tiap karyawan. 

Hal ini semakin mempertegas bahwa penggunaan Artificial Intelligence dalam SDM memang sangat penting.

 

Memudahkan Pengambilan Keputusan

Kecerdasan buatan juga bisa membantu karyawan dalam mengambil keputusan secara tepat dan cepat. 

Selama bekerja di perusahaan, karyawan memang tak bisa lepas dari pengambilan keputusan untuk langkah atau rencana ke depannya. Keputusan yang salah bisa menurunkan eksistensi perusahaan. 

Begitu pula sebaliknya. Reputasi dan citra perusahaan bisa semakin baik jika tepat dalam mengambil keputusan. 

Mengetahui hal itu, pengambilan keputusan sudah seyogyanya tak dilakukan secara asal-asalan atau sembarangan. Untuk mendapatkan keputusan terbaik pun bisa langsung libatkan peran kecerdasan buatan.

Sumber: