AI dalam Sumber Daya Manusia, Teknologi yang akan Mengubah Operasional Karyawan Jadi Lebih Mudah

Anda pasti akan merasa bosan apabila melakukan pekerjaan yang berulang secara terus-menerus. Tak mengherankan karena hal tersebut sifatnya monoton. 

Karena melakukan pekerjaan secara berulang, bisa saja menurunkan kualitasnya. Hal ini pun berdampak negatif atau buruk pada perusahaan. 

Berbeda saat memanfaatkan teknologi AI. Kecerdasan buatan tersebut mampu melakukan pekerjaan yang berulang dengan tetap menjaga kualitas hasilnya.

 

Memudahkan Rekrutmen Karyawan

Tak banyak yang sadar bahwa Artificial Intelligence ternyata juga memiliki peranan penting dalam memudahkan rekrutmen SDM di perusahaan. 

Ketika perusahaan tengah menyeleksi karyawan, pastinya memeriksa setiap CV yang masuk. Hal tersebut tentu membutuhkan banyak waktu dan tenaga. 

Hasilnya pun harus melewati berbagai pertimbangan dan perundingan terlebih dulu. 

Untuk memangkas waktu maupun tenaga, perusahaan bisa memanfaatkan teknologi AI. 

 

Kecerdasan buatan tersebut bisa memberikan rekomendasi terbaik pada perusahaan saat rekrutmen karyawan. 

Dengan begitu, perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang memang sesuai kriteria. 

Di sisi lain, AI ini juga membantu karyawan untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan minat dan kemampuan. 

Alhasil, kinerja karyawan tersebut bisa lebih optimal dan merasa nyaman di perusahaan. Hal ini berdampak positif bagi keberlangsungan usaha yang perusahaan jalankan.

 

Sumber: